Se un’azienda viola i limiti di utilizzo della somministrazione e dei contratti a termine, scatta l’apparato sanzionatorio previsto rispettivamente dall’articolo 40 e dall’articolo 23 del Dlgs 81/2015. Oltre alle conseguenze scaturite in caso di verifica dall’organo ispettivo, scattano ulteriori dinamiche…
La Corte di cassazione con la sentenza 21265/2018, ha definito la controversia sul licenziamento disciplinare intimato da un’azienda nei confronti di un dipendente che si era assentato senza giustificazione per tre giorni consecutivi. Il lavoratore ha impugnato il proprio licenziamento,…
La legge di conversione del decreto dignità ha previsto la semplificazione delle procedure di stipulazione dei contratti di prestazione occasionale e li ha resi più flessibili per alcuni settori. Le maggiori novità riguardano: Il monte orario. Per le imprese agricole,…
La Corte di cassazione con la sentenza n. 21036/18, si è espressa rigettando il ricorso di un documentatore di primo livello di un emittente radiotelevisiva, il quale si era rifiutato di reperire e consegnare un cd musicale richiesto da un…
Lo Studio Legale Dedoni Vi augura un Buon Ferragosto!
L’articolo 1-bis del decreto lavoro 87/2018, convertito in legge il 7 agosto, ha previsto una forma di incentivo alle assunzioni stabili per i giovani con meno di 35 anni di età. L’esonero sostanzialmente identico a quello già varato con la…
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