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Gli interessi di mora e la Legge dell’usura
La Corte di Cassazione Civ., Sez. III, con l’Ordinanza n. 27442/18 del 30.10.2018, ribadisce ancora una volta il principio generale per cui gli interessi di mora rientrano a pieno titolo nella legge antiusura n.108/96: «Gli interessi convenzionali di mora non...
leggi tuttoContratti collettivi, previste formule ad hoc.
In Italia non ci sono disposizioni specifiche riguardanti i contratti collettivi, ma il perimetro della stagionalità si deduce tra le attività elencate dal Dpr 1525/1963, quali la sgusciatura delle mandorle, la raccolta e conservazione dei prodotti sottobosco, la...
leggi tuttoCaduta sulla grata di areazione: Comune e Amministratore condominiale entrambi responsabili
Con l'ordinanza n. 2328/2018 la Cassazione conferma la responsabilità del Comune e di un condominio in seguito ai danni riportati da una signora, caduta su una grata metallica di proprietà del suddetto condominio. Secondo la Corte, la responsabilità è sia del comune,...
leggi tuttoRegione Sardegna: Incentivi per chi assume
La Regione Sardegna attuando il Programma Lavoras, piano per i lavoro da 127,6 milioni di euro (per l'anno 2018) ha come obiettivi principali quello di contrastare i fenomeno della disoccupazione giovanile e Over 40, e quello di sostenere le imprese con azioni e...
leggi tuttoPensioni: quota 100. Di cosa si tratta e quando e a chi conviene?
Andare in pensione prima del tempo ne comporta una riduzione della pensione perché di fatto si lavora di meno e si aumenta il periodo di incasso della rendita. Ma, in molti casi è più conveniente andare in pensione prima e percepire una pensione inferiore. Ovviamente...
leggi tuttoLavoro: Indennità per ferie non godute spettanti agli eredi di un lavoratore deceduto
Gli eredi di un lavoratore deceduto hanno la possibilità di chiedere al datore di lavoro una indennità per le ferie retribuite non godute. Secondo la Corte di giustizia UE “ il diritto del lavoratore a un'indennità finanziaria per le ferie non godute è, infatti,...
leggi tuttoIllegittimità costituzionale dell’art. 3 c. 1 d.lgs. n. 23/2015: le motivazioni della Sentenza n. 194/2018 della Corte Costituzionale
In data 8 novembre 2018 sono state depositate le motivazioni della Sentenza n. 194 del 2018 della Corte Costituzionale che, come noto, ha dichiarato l’illegittimità dell’art. 3 c. 1 d.lgs. n. 23/2015 nella parte in cui limita il criterio di determinazione...
leggi tuttoContratti a termine: obbligatorie le causali anche sulle proroghe
Il Ministero del Lavoro, con la circolare n. 17/2018, ha chiarito che dal primo novembre 2018 entra ufficialmente a regime la nuova disciplina che apporta un inasprimento delle norme sul contratto di lavoro a tempo determinato e di somministrazione di lavoro. I...
leggi tuttoL’astensione facoltativa per maternità computata ai fini del servizio effettivo: è un motivo di parità di trattamento e di opportunità tra uomo e donna
Il divieto di discriminazione per ragioni connesse al sesso, sancito dall’art. 15, L. 300/70 e successive modificazioni, considera ogni trattamento meno favorevole in ragione dello stato di gravidanza, nonché di maternità o paternità, ovvero in ragione della...
leggi tuttoDecreto Dignità: Nuovi limiti per l’utilizzo dei contratti flessibili
Il decreto dignità ha imposto nuovi limiti quantitativi applicabili alle imprese che vogliono utilizzare contratti a termine. Per comprendere questi limiti bisogna partire dalla base di calcolo: il personale a tempo indeterminato presente in azienda, nell'intero corpo...
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