Andare in vacanza durante il congedo straordinario ex art. 42 D.Lgs n. 151 del 2001, concesso per assistere il padre disabile, legittima il licenziamento per giusta causa?

Andare in vacanza durante il congedo straordinario ex art. 42 D.Lgs n. 151 del 2001, concesso per assistere il padre disabile, legittima il licenziamento per giusta causa?

Secondo i Giudici della Corte D’Appello di Milano non sussistono gli estremi della giusta causa di licenziamento se il congedo straordinario viene utilizzato per andare in vacanza in una località lontana dalla residenza del parente disabile. Questo sul presupposto che…

 L’astensione facoltativa per maternità computata ai fini del servizio effettivo: è un motivo di parità di trattamento e di opportunità tra uomo e donna

L’astensione facoltativa per maternità computata ai fini del servizio effettivo: è un motivo di parità di trattamento e di opportunità tra uomo e donna

Il divieto di discriminazione per ragioni connesse al sesso, sancito dall’art. 15, L. 300/70 e successive modificazioni, considera ogni trattamento meno favorevole in ragione dello stato di gravidanza, nonché di maternità o paternità, ovvero in ragione della titolarità o dell’esercizio di tali diritti,…