Le regole introdotte dal collegato lavoro l. 203/2024. L’art. 23 del Collegato Lavoro, l. 203/2024, ha introdotto nuove possibilità di dilazione dei debiti contributivi ancora in “fase amministrativa” presso l’INPS e l’INAIL, modificando l’articolo 2 d.l. 9 ottobre 1989 n.…
La legge 106/2025. Il 9 agosto 2025 è entrata in vigore la Legge 106/2025 recante “Disposizioni concernenti la conservazione del posto di lavoro e i permessi retribuiti per esami e cure mediche in favore dei lavoratori affetti da malattie oncologiche,…
La sentenza 118/2025 della corte costituzionale. Con la sentenza n. 118/2025, pubblicata il 21 luglio scorso, la Corte Costituzionale ha dichiarato l’illegittimità costituzionale dell’art. 9 co. 1 del D.lgs. 23/2015, in materia di licenziamenti illegittimi, limitatamente alla previsione in base…
I ragionevoli accomodamenti. Il datore di lavoro ha l’obbligo di formare il lavoratore disabile per adibirlo ad una nuova mansione? Con la sentenza del 17 dicembre 2024, R.g. 12488/2023, il Tribunale di Bari ha dichiarato illegittimo il licenziamento intimato per…
La Sentenza del tribunale di cagliari. Con la sentenza n. 1535/2024, il Tribunale di Cagliari ha accolto il ricorso in opposizione ad avviso di addebito proposto dallo Studio Dedoni nella controversia tra una cliente socia e amministratrice unica di s.r.l.…
Quale tutela applicabile: reintegrazione o tutela indennitaria? Le oscillazioni della giurisprudenza. Come noto, la Legge n. 92/2012 (c.d. Riforma Fornero) ha rivoluzionato il sistema delle sanzioni per la violazione dell’art. 18 dello Statuto dei Lavoratori, la Legge 300/1970.Il Decreto Legislativo…
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