La rilevanza della sproporzione della sanzione espulsiva rispetto al fatto contestato ai fini della prova. Con l’Ordinanza n. 13711 pubblicata lo scorso 11 maggio 2026, la Corte di Cassazione ha affermato che la natura ritorsiva del licenziamento disciplinare può essere…
Le regole introdotte dal collegato lavoro l. 203/2024. L’art. 23 del Collegato Lavoro, l. 203/2024, ha introdotto nuove possibilità di dilazione dei debiti contributivi ancora in “fase amministrativa” presso l’INPS e l’INAIL, modificando l’articolo 2 d.l. 9 ottobre 1989 n.…
La legge 106/2025. Il 9 agosto 2025 è entrata in vigore la Legge 106/2025 recante “Disposizioni concernenti la conservazione del posto di lavoro e i permessi retribuiti per esami e cure mediche in favore dei lavoratori affetti da malattie oncologiche,…
La sentenza 118/2025 della corte costituzionale. Con la sentenza n. 118/2025, pubblicata il 21 luglio scorso, la Corte Costituzionale ha dichiarato l’illegittimità costituzionale dell’art. 9 co. 1 del D.lgs. 23/2015, in materia di licenziamenti illegittimi, limitatamente alla previsione in base…
I ragionevoli accomodamenti. Il datore di lavoro ha l’obbligo di formare il lavoratore disabile per adibirlo ad una nuova mansione? Con la sentenza del 17 dicembre 2024, R.g. 12488/2023, il Tribunale di Bari ha dichiarato illegittimo il licenziamento intimato per…
La Sentenza del tribunale di cagliari. Con la sentenza n. 1535/2024, il Tribunale di Cagliari ha accolto il ricorso in opposizione ad avviso di addebito proposto dallo Studio Dedoni nella controversia tra una cliente socia e amministratrice unica di s.r.l.…
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