Il Precariato

Il precariato è la condizione del lavoratore temporaneo, senza garanzie di stabilità o continuità ma incerte, assunto con un contratto a termine.

I contratti precari sono maggiormente utilizzati nei settori del commercio, del turismo e della ristorazione.

Contratto a chiamata, denominato contratto di lavoro intermittente dalla normativa Italiana. E’ il contratto con cui un lavoratore, con meno di 24 anni o con oltre 55 anni di età, si mette a disposizione di un datore di lavoro per prestazioni lavorative intermittenti o discontinue, o con la possibilità di svolgere prestazioni in determinati giorni della settimana, del mese o dell’anno.
Contratto di somministrazione è il contratto, a tempo determinato con il quale un’agenzia di somministrazione autorizzata (agenzia interinale) mette a disposizione di un utilizzatore uno o più lavoratori, i quali svolgono la propria attività nell’interesse e sotto la direzione e il controllo dell’utilizzatore. Il termine inizialmente posto al contratto di lavoro può in ogni caso essere prorogato con il consenso del lavoratore e per atto scritto.
Contratto a tempo determinato è il contratto di lavoro subordinato con termine di durata non superiore a trentasei mesi. Qualora il limite dei trentasei mesi sia superato, per effetto di un unico contratto o di una successione di contratti, il contratto si trasforma in contratto a tempo indeterminato. ll termine del contratto a tempo determinato può essere prorogato per un massimo di cinque volte nell’arco di trentasei mesi a prescindere dal numero dei contratti. Qualora il numero delle proroghe sia superiore, il contratto si trasforma in contratto a tempo indeterminato dalla data di decorrenza della sesta proroga.

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