La legge 81/2017 (articolo 7), ha previsto per gli eventi di disoccupazione avvenuti dal 1° luglio 2017, il diritto alla Dis-coll, l’indennità di disoccupazione per i collaboratori coordinati e continuativi iscritti alla gestione separata dell’Inps e non pensionati, che hanno perso involontariamente il lavoro.
L’INPS, con la circolare 115/2017 ha chiarito che l’indennità è riconosciuta a coloro che hanno entrambi i seguenti requisiti:
– essere, al momento della domanda di prestazione, in stato di disoccupazione (ex articolo 19, comma 1 del Dlgs 150/2015);
– essere in grado di far valere almeno tre mesi di contribuzione nel periodo che va dal 1° gennaio dell’anno civile precedente la cessazione del lavoro, fino a questo evento.
I periodi di tutela della maternità sono utili a raggiungere il requisito contributivo.
L’indennità è riconosciuta nella misura del 75% del reddito medio mensile del beneficiario se questo reddito è pari o inferiore, per il 2018, a 1.308,15 euro, con un lieve incremento in caso di superamento di questo importo. In ogni caso non può superare il tetto mensile di 1.314,30 euro per il 2018.
L’indennità si riduce del 3% ogni mese a partire dal primo giorno del quarto mese di fruizione (dal 91° giorno di fruizione). È corrisposta per un numero di mesi pari alla metà dei mesi di contribuzione accreditati nel periodo che va dal 1° gennaio dell’anno civile precedente la cessazione dal lavoro, fino a questo momento. Per calcolare la durata della prestazione, non sono computati i periodi contributivi che hanno già dato luogo all’erogazione della Dis-coll.
I periodi di fruizione della prestazione non sono riconosciuti utili per la contribuzione figurativa.
L’indennità cessa in caso di:
– perdita dello stato di disoccupazione;
– non regolare partecipazione alle misure di politica attiva proposte dai centri per l’impiego;
– nuova occupazione con contratto di lavoro subordinato di durata superiore a cinque giorni;
– inizio di una attività lavorativa autonoma, di impresa individuale o di un’attività parasubordinata senza che il lavoratore comunichi all’Inps entro 30 giorni, dall’inizio dell’attività o, se questa era preesistente, dalla data di presentazione della domanda di Dis-coll, il reddito che presume di trarre dall’attività;
– titolarità di trattamenti pensionistici diretti;
– acquisizione del diritto all’assegno ordinario di invalidità, sempre che il lavoratore non opti per l’indennità Dis-coll.
Il beneficiario che intraprende un’attività lavorativa autonoma, di impresa individuale o un’attività parasubordinata, dalla quale deriva un reddito che corrisponde a un’imposta lorda pari o inferiore alle detrazioni spettanti in base all’articolo 13 del Tuir, deve comunicare all’Inps entro 30 giorni dall’inizio dell’attività o, se questa era preesistente, dalla presentazione della domanda di Dis-coll, il reddito che presume di trarre. Se il reddito dichiarato è inferiore o pari al limite (8mila euro per i parasubordinati, 4.800 per gli autonomi) la prestazione è ridotta di un importo pari all’80% del reddito previsto.
Dott.ssa Valentina Demontis
L’Avvocato Andrea Dedoni, è nato a Carbonia il 30 Settembre 1964 ed è iscritto all’albo degli Avvocati della provincia di Cagliari dal 1997.
E’ il titolare dello studio legale Dedoni , coordina, organizza e supervisiona il lavoro di tutti i collaboratori dello studio .
Le competenze dell’Avvocato Dedoni sono il Diritto del Lavoro, il Diritto Civile ed il Diritto Fallimentare. Vanta un’esperienza trentennale nella gestione dei rapporti di lavoro e nel contenzioso nel lavoro: è socio dell’Associazione Giuslavoristi Italiani e dell’Associazione Giuslavoristi Sardi.
